人力资源岗

岗位职责：

1、负责人事招聘工作，简历筛选、初试、复试等；

2、负责公司薪酬及绩效管理；

3、负责办理员工入离职、转正、转岗、岗位调动等相关手续；

4、负责人事档案的建立、修改、管理，保管公司重要文件，拟稿通知通告，分类归档资料文件等；

5、负责公司管理制度及相关文件管理，监督管理制度落地执行情况；

6、负责组织员工的学习培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业毕业，具备中级职称或中级职业资格；

2、3年以上人力资源工作经历，有会展行业工作经历者优先，优秀应届毕业生亦可；

3、熟悉人力资源全盘工作，擅长招聘与配置、薪酬绩效、员工关系模快；

4、熟悉人力资源相关法律法规；

5、具备优秀的协调能力、沟通能力和执行力。