综合管理部经理

岗位职责：

1、行政管理：建立健全公司相关规章制度、公文起草、档案管理、办公用品管理、食堂管理等；

2、人力资源管理：统筹公司全盘人力资源管理工作；

3、组织召开公司各类会议，做好会务、会议纪要整理；

4、负责综合管理部其他相关工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、汉语言文学、人力资源等相关专业；

2、5年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验，具备机关事业单位、国有企业、会展行业工作经历者优先；

3、带领团队统筹做好公司行政管理、人力资源等综合管理工作；

4、具备较强的沟通协调能力、公文写作能力和团队管理能力。

5、工作细致，具备极强的责任心。